Вакансии руководителей

Человек, которого мы ищем:

Знает, понимает и принимает идеи добровольного обмена. Честность – это не просто человеческое качество. Это осознанный выбор. Почему? Просто потому, что это – правильно. Нашего будущего коллегу интересуют вопросы улучшения устройства мировой финансовой системы, платежные системы, криптовалюты, мир инвестиций. Новшества и инновации его не пугают, а, напротив, стимулируют к саморазвитию. Его не устраивает просто работать за зарплату – ему важна идея. Работа в коллективе для него – не просто слова, а та форма организации труда, которая позволяет получать максимальный эффект: быстро и качественно достигать результата, получая новые знания и опыт в процессе обмена внутри коллектива.

Мы очень ценим в наших сотрудниках такие качества:

  • честность;
  • коммуникабельность;
  • доброжелательность;
  • ответственность;
  • целеустремленность;
  • исполнительность;
  • стремление к самосовершенствованию и саморазвитию;
  • настойчивость;
  • умение согласованно работать в коллективе;
  • ориентация на результат;
  • инициативность;
  • энергичность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • желание и умение решать проблемы, а не находить их.

Мы предлагаем:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Удаленная работа.
  • Суперактивная и профессиональная команда.
  • Возможности профессионального и карьерного роста.
  • Стажировка 2 недели, оплата зависит от статистик.

Руководитель службы курирует работу сотрудников своего направления, следует по маршруту развития службы, и контролирует правильность и эффективность работы своих подчиненных. 

Продукт подразделения – участники, получающие пассивный доход, следуя стратегии. Подпродукты подразделения – произведенные расчеты стратегий пассивного дохода, контроль за выполнением […]

Продукт подразделения – верифицированные участники, получившие пассивный доход и соблюдающие правила проекта. Подпродукты подразделения – выплаченные заявки на вывод, верифицированные […]

Продукт подразделения – правильно отображенные технические данные в Личных кабинетах (ЛК) участников. Подпродукты подразделения – решенные вопросы участников, удаленные ошибочно […]

Основная задача организовать и контролировать работу трёх отделений: отделения Построения, отделения Распространения и отделения Дохода. При этом руководитель знает технологию […]

Руководитель отдела координирует процесс работы каждого сотрудника в своего направления, следует по маршруту развития отдела, и контролирует правильность и эффективность […]

Руководитель отдела координирует процесс работы каждого сотрудника в своего направления, следует по маршруту развития отдела, и контролирует правильность и эффективность […]

Руководитель секции найма – это сотрудник, который следит за работой помощника по персоналу и отвечает за все этапы работы со […]

Отдел обучения занимается обучением стажеров в команду и сотрудников. Руководитель отдела курирует работу сотрудников своего направления (4 человека), следует по […]

Руководитель подчиняется Директору и организовывает деятельность Отделений Расширения. Досконально знает должностные инструкции всех терминалов Отделений, способен производить на любом посту […]

Яндекс.Метрика