Руководитель отделения курирует работу сотрудников своего направления, следует по маршруту развития отделения, и контролирует правильность и эффективность работы своих подчиненных.
Продукт отделения – все новые участники, которые присоединились к сообществу и приняли решение участвовать личными средствами
Отделение состоит из 3-х отделов:
- Отдел Маркетинга на основании маркетинговых исследований, создает исходящий поток для привлечения новых участников в СК.
- Отдел Понимания разрабатывает материалы, которые будут помогать потенциальным участникам и новичкам лучше понять суть сообщества и шаги участия в нем.
- Отдел Новых встречает/регистрирует новых участников, знакомит с СК, с ее возможностями и создает их первую РСПД.
Выполняемые функции
- добиваться производства продукта;
- уметь производить продукт;
- добиваться роста объемов производства;
- создавать стратегический план;
- воплощать стратегический план в жизнь; доносить замыслы;
- поддерживать хорошее общение с подчиненными и руководством;
- повышать ответственность подчиненных;
- разрабатывать инструкции и политики; следовать общей политике;
- знать и поддерживать форму подразделения; организовывать;
- искать и нанимать сотрудников;
- стажировать новых сотрудников;
- встраивать нового сотрудника в команду; укреплять свою первую линию руководителей;
- планировать график и нагрузку; планировать; работать с боевыми планами; координировать деятельность; добиваться выполнения плана;
- управлять на основе статистик; налаживать учет движения частиц; инспектировать;
- правильно направлять коммуникацию; обрабатывать неоптимальности через отчеты о неоптимальностях;
- давать подтверждения достижениям;
- добиваться справедливой оплаты;
- обучаться и обучать подчиненных; управлять при помощи админшкалы.
Результаты деятельности руководителя
Широкая информированность различных кругов о продуктах и услугах, предоставляемых сообществом. Прирост новых участников, которые захотели получить наш продукт и согласились участвовать в сообществе личными средствами.
Требования
- Организаторские способности
- Умение улаживать конфликты
- Аналитическое мышление.
- Разделение идей команды СуперКопилки
- Знание механики проекта
- Умение работать с таблицами и документами
- Умение анализировать, систематизировать и структурировать данные
- Коммуникабельность, желание и готовность общаться, дружелюбие
- Умение грамотно выражать свои мысли
- Креативность, умение ставить задачи и добиваться их выполнения.
- Умение продумать последовательные действия для реализации задачи.
- Владение инструментами web-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика).
- Знание инструментов повышения конверсии посадочных страниц.
- Внимательность к деталям дизайна.
- Навыки проведения маркетинговых кампаний: от описания идеи до получения конечного результата.
- Понимание целевой аудитории и выбора каналов распространения.
- Знание техники и психологии продаж.
Условия работы
- График работы: 8 часов рабочий день, 5/2
- Удаленная работа
- Оплата: от $700 в месяц, выплаты еженедельно
- Ежегодный отпуск
- Оплачиваемая стажировка
- Возможность дальнейшего карьерного роста
Анкета
Пожалуйста, заполните все обязательные поля в анкете и наш сотрудник с вами свяжется.
