Руководитель отдела Инспекции и докладов – это сотрудник организации который выполняет задачи по контролю соблюдения политик СК, выявляет и устраняет неоптимальности в деятельности сотрудников. Выявляет проблемы в деятельности проекта, улаживает их быстро, обеспечивает безопасность продуктивным сотрудникам.
В отделе Инспекции и докладов функционирует 2 терминала и одна секция:
- Секция этики
- Терминал
- Статистик
- Этических состояний
Работа руководителя подразделения нужна для того, чтобы усилия отдельных сотрудников подразделения были максимально эффективны, согласованы между собой и приводили к производству продукта подразделения.
Задача руководителя – неизменно осуществлять замысел подразделения посредством соответствующих действий по организации и с помощью компетентных сотрудников.
Выполняемые функции
- Улаживание этических ситуаций в команде;
- Анализ отчетов о неоптимальностях;
- Осуществляет контроль за деятельностью сотрудников всех постов
- Составляет программы по урегулированию этических ситуаций согласно технологии в СК;
- Выявляет неоптимальности в деятельности сотрудников и корректирует с помощью отчетов о неоптимальностях;
- Добиваться производства продукта;
- добиваться роста объемов производства;
- создавать стратегический план;
- воплощать стратегический план в жизнь; доносить замыслы;
- поддерживать хорошее общение с подчиненными и руководством;
- повышать ответственность подчиненных;
- разрабатывать инструкции и политики; следовать общей политике;
- знать и поддерживать форму подразделения; организовывать;
- искать и нанимать сотрудников;
- стажировать новых сотрудников;
- встраивать нового сотрудника в команду; укреплять свою первую линию руководителей;
- планировать график и нагрузку; планировать; работать с боевыми планами; координировать деятельность; добиваться выполнения плана;
- управлять на основе статистик; налаживать учет движения частиц; инспектировать;
- правильно направлять коммуникацию; обрабатывать неоптимальности через отчеты о неоптимальностях;
- давать подтверждения достижениям;
- обучаться и обучать подчиненных; управлять при помощи админшкалы.
Результат деятельности руководителя
- Находящиеся в безопасности и продуктивно работающие сотрудники.
- Сотрудники успешно справившиеся с этическими ситуациями.
Требования
- Организаторские способности
- Умение улаживать конфликты
- Разделение идей команды СуперКопилки
- Знание механики проекта
- Умение работать с таблицами и документами
- Умение анализировать, систематизировать и структурировать большой объем данных
- Умение грамотно, понятно выражать свои мысли
- Инициативность
- Владение методом слепой печати
- Опыт выступлений перед коллективом
- Переговорные навыки
Личные качества
- Коммуникабельность
- Общительность
- Дружелюбие
- Эмоциональная стабильность
- Стрессоустойчивость
- Решительность
- Объективность
- Способность учиться новому
Условия работы
- Гибкий график работы – 40 часов в неделю;
- Обучение от компании;
- Удаленная работа;
- Оплачиваемая стажировка;
- Работа в сплоченной, позитивной и активной команде;
- Возможности профессионального и карьерного роста. Скорость карьерного роста зависит только от Вашего желания и упорства;
- Оплата: от 600 дол/месяц и выше, начисление еженедельное;
- Предусмотрены дополнительные премии за общие достижения команды, подарки на дни рождения, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Анкета
Пожалуйста, заполните все обязательные поля в анкете и наш сотрудник с вами свяжется.
