Продукт подразделения – участники, получающие пассивный доход, следуя стратегии.
Подпродукты подразделения – правильно отображенные технические данные в Личных кабинетах (ЛК) участников, произведенные расчеты стратегий пассивного дохода, выплаченные заявки на вывод, верифицированные участники, которые соблюдают правила проекта, созданные программы Личном кабинете участника, согласно стратегии пассивного дохода, решенные вопросы участников.
В 4 Производственном отделении функционирует 3 отдела:
- Отдел Обеспечения – работает 5 сотрудников
- Отдел Соблюдения Правил – работает 4 сотрудника. Планируется расширить до 6 сотрудников
- Отдел индивидуального сопровождения участников – 15 человек. Планируется расширить до 18 человек
Работа руководителя подразделения нужна для того, чтобы усилия отдельных сотрудников подразделения были максимально эффективны, согласованы между собой и приводили к производству продукта подразделения.
Задача руководителя – неизменно осуществлять замысел подразделения посредством соответствующих действий по организации и с помощью компетентных сотрудников.
Обязанности руководителя
- Добиваться производства продукта;
- уметь производить продукт;
- добиваться роста объемов производства;
- создавать стратегический план;
- воплощать стратегический план в жизнь;
- доносить замыслы;
- поддерживать хорошее общение с подчиненными и руководством; повышать ответственность подчиненных;
- разрабатывать инструкции и политики;
- следовать общей политике;
- знать и поддерживать форму подразделения; организовывать;
- искать и нанимать сотрудников;
- стажировать новых сотрудников;
- встраивать нового сотрудника в команду; укреплять свою первую линию руководителей;
- планировать график и нагрузку;
- координировать деятельность;
- добиваться выполнения плана;
- управлять на основе статистик;
- налаживать учет движения частиц; инспектировать;
- правильно направлять коммуникацию;
- обрабатывать неоптимальности через отчеты о неоптимальностях; давать подтверждения достижениям;
- добиваться справедливой оплаты;
- обучаться и обучать подчиненных;
- управлять при помощи админшкалы.
Требования
- Организаторские способности
- Умение улаживать конфликты
- Разделение идей команды СуперКопилки
- Знание механики проекта
- Умение работать с таблицами и документами
- Умение анализировать, систематизировать и структурировать большой объем данных
- Умение грамотно, понятно выражать свои мысли
- Инициативность
- Владение методом слепой печати
- Опыт выступлений перед коллективом
- Переговорные навыки
Личные качества
- Коммуникабельность
- Общительность
- Дружелюбие
- Эмоциональная стабильность
- Стрессоустойчивость
- Решительность
- Объективность
- Способность учиться новому
Условия работы
- График работы: 8 часов рабочий день, 5/2
- Удаленная работа
- Оплата: от $700 в месяц, выплаты еженедельно
- Ежегодный отпуск
- Возможность дальнейшего карьерного роста
Анкета
Пожалуйста, заполните все обязательные поля в анкете и наш сотрудник с вами свяжется.
