Обновленная СуперКопилка

2016-03-18 | Новости, Перерождение |

Здравствуйте, уважаемые участники СуперКопилки!

По результатам последних событий команда погрузилась в активную работу. Мы воспринимаем это, как мощное обновление по всем направлениям. Поменялась не только механика СуперКопилки, команда сама изменилась изнутри вместе с системой ее управления, мы исправляем все ошибки.

Обновление

Вычищается грязь из всех закоулков. Можно представить это как слаженную команду моряков, закаленную в боях, с высоким уровнем дисциплины, которая готовит корабль к дальнему плаванию. Командование стоит на мостике в красивых офицерских костюмах и активно управляет подготовкой, раздает приказы, матросы слаженно делают свою работу, уже блестит каждая металлическая дверная ручка, механики смазывают двигатели и проверяют их безотказную работу. Чистота проверяется белой перчаткой. Мы готовимся к дальнему плаванию.

Нас уже ничего не остановит 🙂 Радует то, что 90% команды сохранили преданность нашему общему делу и стали еще сильнее. Такие события очень объединяют,приносят много осознанности и новых открытий своих потенциалов, новых надежд.

Изначально мы испытали боль потери. Потом мы опубликовали первую статью, которая вызвала неожиданный для команды позитивный отклик участников. И именно тогда потекла новая энергия перерождения. Эта новая энергия дала надежду и вдохнула силы в довольно выдохшуюся к тому моменту команду.

Сейчас уже все по-другому. Наполненные новой энергией, обновленные, мы точно знаем что делать. Нет никаких сомнений в успехе. Перед нами путешествие длиной в десятилетия. Еще будут препятствия, но нам кажется, что самое сложное мы уже прошли. Благодаря вашей поддержке, мы справимся с любыми ситуациями.

Сейчас все в норме, идет хороший приток вкладов, участники размораживают свой денежный поток и тоже готовятся к дальнему плаванию и совместному процветанию.

Главное улучшение

Исправлена самая главная причина случившегося – фиксированный график выплат. Фиксация и отсутствие гибкости графика выплат привели к катастрофе в сложный момент. Не было возможности адаптировать запланированные выплаты под реальную ситуацию притока. Это был самый ценный опыт, для того, чтобы приобрести его потребовалось 2.5 года работы и катастрофа.

В тот момент мы имели устойчивый рост и расширение, победы по всем фронтам, но перед нами возникла небольшая кочка, и нет гибкости, чтобы ее обогнуть. По сути был проложен маршрут, но не было возможности его изменить, чтобы обогнуть даже небольшое препятствие.

Теперь у нас есть эта возможность. Новое решение – это гибкий график выплат и постоянная адаптация.

Как мы уже писали ранее, когда препятствие было уже видно, у команды не было возможности обогнуть его. Любой пересчет графика выплат, который легко решил бы проблему математически, вызывал бы всеобщую панику и точно такую же остановку.

Проблема была не в том, что мы не пересчитали график выплат, сгладив ерундовую кочку, которая привела к катастрофе, а в том, что мы заранее не приучили 10 000 участников к этому “с пеленок”.

Полученный опыт заключается в следующем осознании: для того чтобы вместо паники, которую может вызывать неожиданный, как гром среди ясного неба, пересчет графика выплат, произошла нормальная позитивная реакция участников, которая может быть даже наполнена заслуженным благоговением, необходимо было обязательно делать следующие шаги:

Презентация. Разработать стандартную презентацию для новых участников все необходимые данные, для легкого и уверенного понимания:
1. как устроен график выплат, почему это обеспечивает стабильность проекту, и почему это является ключевым отличием от других проектов;
2. почему гибкость графика выплат, обеспеченная его пересчетом, будет спасать всех участников от любых препятствий и кочек в будущем;
3. почему в результате адаптации и пересчета графика выплат у небольшого процента участников некоторые цели, депозиты могут переместиться, отодвинуться на одну-две недели; почему надо изначально рассчитывать на такую особенность системы;
4. почему такое гибкое поведение графика выплат снимает риски участия, обеспечивает стабильность, безопасность и долгосрочность проекту.
Вебинары. Проводить эти презентации для новичков регулярно, 3 раза в неделю.
Партнеры. Добиться использования этих презентаций партнерами для приглашения новых участников.
Профилактика. Регулярно, раз в месяц делать профилактические незначительные пересчеты и адаптации графика выплат, как тренировки, которые бы регулярно делали прививку всем участникам от страха настоящего пересчета, вызванного реальными препятствиями.
Напоминание. Использовать ежемесячные незначительные адаптации графика выплат как повод для того, чтобы еще раз напомнить всем участникам о той основе, благодаря которой мы защищены от любых препятствий впереди.

К сожалению, без всех этих мер неожиданная адаптация графика выплат будет восприниматься паникерами неправильно и служить как повод для того, чтобы перестраховаться и

перестать вкладывать в проект,
начать только выводить,
перестать приглашать новых,
начать распространять среди других участников ложные слухи.

Именно поэтому неожиданный пересчет графика выплат привел бы к еще более печальному результату, чем сейчас. Ведь, при таком развитии событий, гораздо сложнее было бы объяснить благотворное влияние адаптации графика выплат, если эта адаптация только что вызывала крах проекта.

Новая стратегия

Поэтому текущая ситуация, несмотря на свою неопрятность, воспринимается командой, как прочная основа для будущего процветания. Все это подкреплено энергией и позитивом тех участников, которые доверяют команде и способны адекватно оценить происходящее.

Это новое понимание и уверенность приводят нас к понятным действиям, которые необходимо произвести. Сегодня команда разработала стратегический план, выполнив который мы построим новую реальность для всех участников, которые решили идти дальше.

На самом деле, мы воспринимаем всех позитивных участников, как людей, которые присоединились к нашей команде и составляют основу, ради которой мы двигаемся дальше, без которой это движение было бы невозможно. Поэтому нам хочется поделиться нашими планами, чтобы мы все вместе объединили усилия по их достижению. С этой новой стратегией мы познакомим вас в следующей статье, т.к. она имеет немаленький объем даже при кратком изложении.

Правильное отношение

Сегодня мы хотели бы, чтобы вы посмотрели на все происходящее, как на полное обновление. По сути мы стартуем с чистого листа. Система балансировки выплат при помощи денежного потока не позволяет паникерам и негативщикам пустить наш корабль на дно за один день. И даже за год. Можно сказать, что для них все кончено. Это их выбор, и не нам судить их за это.

С другой стороны, система денежного потока позволяет всем позитивным участникам начать свое участие с чистого листа, делая новые вклады и приглашать новых участников в проект. Позитивно настроенные участники – это те, которые осознали что такой инструмент, как обновленная СуперКоплика, пригодится им в жизни и поможет вместе прийти к уверенному и долгосрочному процветанию.

Да, все начинается с самого начала. Будет совершенно правильным – временно забыть обо всем старом. Посмотреть на обновленную СуперКопилку, как на новый проект. Это не просто новый проект, СуперКопилка – это проект, у которого есть важные преимущества. Первое преимущество, которого нет ни у одного проекта в мире – это наличие графика выплат! И теперь это дополнено новым ключевым преимуществом – системой адаптации графика выплат, которая предотвратит в будущем повторение любых подобных ситуаций. Мы выучили этот урок и вместе извлечём из него очень много процветания для себя и тех смелых людей, участников, которые начнут с нами с чистого листа!

Как говорится, за одного битого, двух небитых дают. На самом деле, после всего произошедшего на нашем рынке, СуперКопилка стоит не двух небитых, а сотни небитых проектов. И если взглянуть трезво, то мы являемся единственным проектом, на который вообще стоит обращать свое внимание. Вот так вот скромно и правдиво. А что поделать? И вы сами создали это. Команда ведь даже не думала о таком развитии событий.

С чистого листа

Итак, будет совершенно правильным создавать новые вклады с чистого листа, приглашать новых участников, создавать свои закольцовки заново! Да, заново! Ведь система денежного потока спроектирована так, что нет никакой другой возможности!

Но во всем этом есть очень важная особенность. Тех участников, которые сделают этот выбор осознанно и которые начнут уверенно участвовать в проекте с чистого листа, делая новые вклады и приглашая новых участников, очень скоро ожидает оживление и всего старого! Все старые цели, все суммы на балансе оживут благодаря системе денежного потока! Это настоящее изобилие для них!

Возможно, если вы тоже сделаете такой выбор, то это будет и ваше изобилие тоже! А почему бы и нет?

Но это оживление не произойдет сразу. Мы просто делаем первый шаг, потом второй, и так далее. И впереди нас ждет победа и большой приз в виде долгосрочного процветания. Но шаги все-таки надо сделать. А сделать их можно только после осознанного выбора, который заключается в готовности начать все с чистого листа.

Для тех участников, которые психологически не готовы пойти дальше, которые не готовы заново связывать свое будущее с СуперКопилкой, формировать на основе нее платформу для своего уверенного процветания – лучше осознать это сразу. Если вы активировали свой денежный поток, то вы можете сразу запросить обратно чуть подросшую за пару недель сумму вашей активации, и просто продолжить пассивное наблюдение за развитием проекта. Или вовсе заняться другими делами.

Отплываем

Дело в том, что наш корабль уже отплывает, участники уже разделились на две группы, и если вы еще не приняли решение, куда вам, то сейчас самое время впрыгнуть в уже отплывающий корабль успеха. Потом будет поздно. Дело в том, что, как мы уже писали ранее, нет никакого смысла в куче теты на балансе, в куче еженедельных выплат, которые нельзя запросить на вывод. Мы уже писали ранее, что система денежного потока – временная мера для переходного периода.

В последствии, когда переходный период будет завершен, то система денежного потока будет или переделана под решение других задач, или отменена вовсе. А это значит, что все ограничения связанные с денежным потоком, будут сняты. Вся тета на балансах оживет, любые выплаты можно будет запросить. Иначе нет смысла в проекте, не будет работать адаптация графика выплат и т.п.

Но переходный период не будет легким. Активировать свой денежный поток – не достаточно, чтобы ваш баланс ожил. Для оживления необходимо начать крутить педали с чистого листа – временно забыть о старом, делать новые вклады, и приглашать новых участников. В этом и заключается переходный период.

Но почему мы пишем, что корабль уже отплывает? Почему сейчас, сегодня – последняя возможность запрыгнуть в отплывающий корабль? Почему потом будет поздно? Дело в том, что нам придется пройти через процесс разделения графика выплат. По сути через разделение участников на две группы. Те самые группы участников, о которых мы писали ранее. Это разделение будет автоматическим, на основе показателей участников. И от того, насколько участник реально крутил педали, будет зависеть в какую группу он попадет.

Для первой группы активных участников – будет полностью восстановленный аккаунт и сняты все ограничения. Их цели, депозиты и рантье попадут в живой график выплат. Хотя они уже и так оживят всю свою тету на балансе своим денежным потоком к этому времени. Это и есть критерий разделения. Об этом более детально и заранее будет написано позже.

К сожалению, активации денежного потока и красивых слов не будет достаточно. Показатели от этого не вырастут до необходимого уровня. Для того, чтобы пройти процедуру оживления, уже сейчас надо принимать решение начать все с чистого листа и запрыгнуть на отплывающий корабль.

Новых участников все это не касается, они и так начинают с чистого листа, а раз так, то они автоматически попадают в группу живых и активных участников.

Итог

Мы с новыми силами и новой энергией начинаем с чистого листа.

Особенно хорошо тем, кто уловил этот момент и любит входить в проект в самом начале. Хотя для участия в обновленной СуперКопилке это не важно, т.к. мы обезопасили себя на будущее системой адаптации графика выплат.

Участникам, которые еще не определились, рекомендуем срочно определяться, и принимать все необходимые меры.

А также, следующая статья будет на тему новой стратегии, в ней будет раскрыт наш план действий, который мы берем на вооружение, чтобы создать все необходимые условия, чтобы наше плавание продолжалось десятилетия, и как можно больше участников сделали правильный выбор.